Сотруднице одной компании выдали беспроцентный кредит в размере 800 долларов на приобретение лэптопа. Сотрудница оплачивала кредит в течение года теми способами, которые были ей удобны. Таким образом, можно сделать вывод, что такой кредит может получить любой сотрудник, невзирая на его стаж работы.

Но как обстоят дела на самом деле? И с какой целью существует подобного рода кредитование?

Такие действия являются своего рода инструментом мотивации. На Украине такие кредиты стали выдаваться сотрудникам компаний ещё несколько лет назад. В настоящее время это практикуется почти во всех компаниях. Каждая компания добровольно кредитует сотрудников исходя из соображений - прошёл ли сотрудник испытательный срок, может ли он возвратить ссуду. Сами сотрудники в праве отказаться от подобной услуги.

Таким образом, Нацбанк решил исправить некоторые неточности в банковской системе. Укранцев неприятно удивило решение Национального банка сократить сроки ипотечного кредитования до 5-10 лет (вместо 25-30). Многим пришлось отказаться от ипотеки вообще. Сокращение сроков ипотечного кредита привело к повышению процентных ставок и большей требовательность к доходам заемщика. Немногим такие условия «по карману». Банки тоже не заинтересованы в сокращении сроков ипотечных кредитов, поскольку это приведет к снижении темпов кредитования, что очень невыгодно многим из них.

Даже во время мирового финансового кризиса в нашей стране еще есть платежеспособные люди, но если им захочется улучшить свою жизнь каким-то приобретение, то кредит они могут и не получить. В Украине осталось несколько банков, которые выдают небольшие наличные кредиты. А чтоб получить кредит на жилье, нужно быть очень обеспеченным.

Служащие банков не могут ответить на вопрос, сколько будет длиться такая ситуация. Ведь на сегодня банки столкнулись с проблемой невыплаты длинных кредитов (это автокредитование и ипотека).